INCIDENCIA DE ESTRÉS LABORAL EN EL PERSONAL DE ENFERMERIA DEL HOSPITAL BÁSICO PELILEO EN EL PERIODO ABRIL-JULIO 2024
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2024-08-08
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Resumen
El estrés laboral revisado en los profesionales de enfermería, como constante
determinada por diversos componentes estresores, dentro de un grupo de
circunstancias que se interrelacionan y se influyen mutuamente, formando un entorno
complejo en el que interactúan secuelas en el ámbito físico y mental; por ser objeto de
la profesión, el cuidado del ser humano y tener que lidiar a diario con decisiones
significativas. El propósito de este estudio es considerar y comprender, mediante un
análisis, del grado de estrés que experimentan los enfermeros durante el trabajo, en el
“Hospital Básico Pelileo”, se identificó factores estresantes en lo relacionado con el
cuerpo, la mente y las relaciones con su entorno, de la mano de una carga horaria
laboral, que exige una continua rotación de turnos nocturnos, manejo de conflictos
laborales, apoyos emociones en cuanto a la satisfacción por parte de los usuarios
primarios y secundarios. Es importante conocer las consecuencias y efectos del estrés
laboral en este tipo grupo profesional en referencia a salud; con el fin de proporcionar
medidas que mitiguen las consecuencias del estrés laboral de tal manera que se
promuevan ambientes saludables. El estudio es del tipo cuantitativo, por el análisis de
comportamientos: por factores referentes a presión del trabajo, dolor o angustia,
preparación inadecuada, carencia de apoyo, niveles de indecisión respecto a
procedimientos médicos, y contrariedades interprofesionales. Mediante la aplicación
del Test “Escala de estresores laborales en el profesional de enfermería: Nursing Stress
Scale”(Gray & Anderson, 2020), (NSS) adaptada a las necesidades de la unidad
hospitalaria. Esto permitió medir la probabilidad de ocurrencia, con la que los
miembros del personal de enfermería, perciben las condiciones como estresantes en el
Hospital Básico Pelileo. El estudio concluye en la necesidad de desarrollar estrategias
que apoyen a mantener niveles estables de estrés, reconociendo que es una labor, que
por su tipo de servicio no pueda estar exenta del mismo; sin embargo, al presentar
niveles intermedios de estrés, se hace relevante que desde la dirección de la institución
se inicie actividades que mejoren la vida laboral del personal de enfermería en cuanto
a calidad. Es crucial que estos trabajadores de la salud, cuenten con condiciones de
trabajo adecuadas, que les permitan brindar una atención óptima a los pacientes.
Aspectos como la carga de trabajo, la remuneración justa y las oportunidades de
desarrollo profesional, son fundamentales para mantener el bienestar y la satisfacción
de quienes desempeñan esta valiosa labor.
Descripción
Palabras clave
NIVEL DE ESTRÉS, ESTRATEGIAS, ESTRESORES LABORALES, ENFERMERÍA, DESEMPEÑO